مدیریت بحران است که بیش از حد سفید رسمی می گوید کنگره

تعداد قریب به اتفاق از اورژانس مدیران در آمریکا و حرفه ای باید تنوع را معکوس دهه از فاجعه واکنش سیاست هایی که باید دوری جوامع اقلیت و تداوم تبعیض نژادی دولت اضطراری مدیر کنگره گفت دیروز.

Curtis Brown اضطراری مدیریت هماهنگ برای ویرجینیا تحویل یک تاول بیانیه به یک کمیته مجلس و خواهان تغییرات گسترده در مدیریت اضطراری سیاست و پرسنل به اقلیت و دیگر جوامع محروم در اولویت است.

“قریب به اتفاق تعدادی از افراد تعیین شده به عنوان اورژانس مدیران در مردان سفید پوست هستند” براون گفت: اعضای خانه حمل و نقل و زیرساخت های این کمیته است. “تنوع در مدیریت اضطراری کمک خواهد کرد که به عقب موجود عدم تصویب عادلانه شیوه های قبل در طول و بعد از بلایای طبیعی است.”

براون گفت که افزایش نمایندگی از اقلیت های میان ایالتی و محلی اضطراری مدیران را بیشتر سهام به اورژانس برنامه ریزی کاهش خطر و فاجعه واکنش, که تقویت جوامع اقلیت هستند که در معرض بلایای طبیعی است.

“رهبران سیاسی سیاستگذاران و اضطراری مدیران دیگر نمی تواند به نوبه خود چشم به تکرار نامتناسب تاثیر بلایای طبیعی در جمعیت های آسیب پذیر” براون اضافه شده است. “کل اضطراری مدیریت سرمایه گذاری—فدرال و دولت های محلی و سازمان های غیر انتفاعی و خصوصی—باید به شدت بهبود بخشد.”

قهوه ای که سیاه شد و شهادت به عنوان بنیانگذار موسسه تنوع و شمول در مدیریت اضطراری غیر انتفاعی ایجاد شده در سال 2018 به ترویج تنوع در حرفه و عدالت در واکنش به این فاجعه.

قهوه ای مجازی شهادت به ماسک-پوشیدن قانونگذاران در واشنگتن آمد و در لحظه ای فوق العاده به عنوان عزاداران با تجمع در مقابل ساختمان کنگره به افتخار اواخر حقوق مدنی قهرمان Rep. John Lewis (D-Ga.) و به عنوان COVID-19 همه گیر در ادامه به سلامت و کشتن و مردم اسپانیایی زبان در نرخ بالا.

همه گیر و مداوم تظاهرات برای وی به ارمغان آورده اند تمدید توجه به تحقیقاتی که نشان می دهد که جوامع اقلیت هستند بیشتر در معرض اثرات تغییر آب و هوا و رنج می برند به طور نامتناسبی از تشدید و طوفان و سیل و آتش سوزی و امواج گرما. آسیب پذیری نتایج هر دو از که در آن جوامع قرار دارد و عوامل اجتماعی مانند فقر نرخ که مانع از فاجعه آماده سازی و بازیابی.

10 شهرستانهای فدرال مراکز کنترل و پیشگیری از بیماری بداند بیشتر در معرض بلایای طبیعی به طور متوسط 81 درصد اقلیت.

برخی از تحقیقات نشان می دهد که جوامع اقلیت تجربه بدتر امواج گرما و جاری شدن سیل شهری از سفید محله به دلیل “redlining” مسکن سیاست های دوستیابی به 1930s تفکیک نژادها و اقلیت تحت فشار قرار دادند به متراکم محله بدون سبزی به جذب گرما و rainstorms.

براون اشاره به تحقیقات کرد و گفت که “سیستماتیک و ساختاری نژاد پرستی” و “تبعیض آمیز سیاست های اقتصادی در حال ریشه و علل ایجاد و افزایش آسیب پذیری در مواجهه با خطر و جوامع به حاشیه رانده شده.”

مطالعات همچنین نشان داده اند که جوامع اقلیت کمتر دریافت فاجعه کمک های اولیه پس از یک رویداد و گاهی اوقات از دست دادن ثروت در حالی که سفید محله به ثروتمند شدن, به عنوان یک نتیجه از فاجعه بازیابی سیاست هایی که به نفع مالکان بیش از مستاجرها.

E&E News تحقیقات در ماه گذشته نشان داد که مدیریت کسب و کار کوچک به مراتب کمتر پول در فاجعه وام به جوامع که در آن اکثریت ساکنان سیاه از آژانس به شدت سفید محله (Climatewire, ژوئن 30).

“آیا این فاجعه است که یک بیماری همه گیر و یا شدید آب و هوا رویداد یک چیز است که همواره درست است” براون گفت. “آسیب پذیر ترین افراد و جوامع خواهد نامتناسب رنج می برند فاجعه اثرات مرگ و میر و صدمات جسمی و روانی و زیرساخت های خسارت و ضرر و رکود اقتصادی که منجر به گسترش نابرابری ثروت.”

براون شهادت درو دلسوز پاسخ از Rep. دینا تیتوس (D-Nev.), که تشکیل این جلسه به تجزیه و تحلیل تجارب جمعیت های آسیب پذیر در هنگام حوادث.

“در زمینه مدیریت اضطراری بسیار وجود دارد نمایندگی از مردم از رنگ, از زنان, از افراد معلول به خصوص در سطوح بالای مدیریت” گفت: تیتوس است که رئیس T&I فرعی در توسعه اقتصادی ساختمان های عمومی و مدیریت اضطراری.

“در حال حاضر ما یک میدان است که متنوع است که نمی تواند به طور کامل درک تجربیات منحصر به فرد از جوامع که بیشتر تحت تاثیر” براون پاسخ داد.

تشکر. Jesús García (D-بیمار است.) گفت: سازمان مدیریت اضطراری فدرال “است و بسیاری از فرصت ها برای دریافت بهتر” و “تکامل با تنوع بیشتر.”

اگر چه FEMA مدیر پیتر Gaynor سفید آژانس چندین رهبران ارشد که اقلیت به عنوان به خوبی به عنوان یک غیر منتظره ای نیروی کار متنوع.

رئیس جمهور اوباما در دوره دوم وزارت امنیت داخلی که نظارت FEMA منجر شد توسط جی جانسون, که سیاه و سفید است.

در FEMA 44 درصد از آن 20,000 کارکنان اقلیت هستند و 30 درصد از آن 1,900 سرپرستان اقلیت دفتر مدیریت پرسنل سوابق نشان می دهد. حدود 37 درصد از نیروی کار فدرال و 40% از جمعیت ایالات متحده یک نژادی یا قومی اقلیت.

اما بسیاری از اقلیت ها در FEMA خوشه هستند در پایین پرداخت مشاغل OPM آمار و ارقام نشان می دهد. حقوق و دستمزد متوسط برای یک اقلیت FEMA کارمند $69,500 است که تقریبا 20 درصد کمتر از $82,500 طور متوسط حقوق و دستمزد برای غیر اسپانیایی زبان سفید پوستان در FEMA.

قهوه ای پیشنهاد تغییر قانون فدرال بازیابی به “عمد تمرکز بر سهام و نامتناسب اثرات بلایای طبیعی است.”

FEMA باید تنظیم $35,000 محدودیتی در مقدار فاجعه کمک آن می دهد افراد قهوه ای گفت: “به رسمیت شناختن است که در معرض خطر افراد و جوامع نیاز به حمایت بیشتر برای دوره های طولانی تر از زمان.”

“ما باید متعهد به از بین بردن سیستماتیک و ساختاری نابرابری در, آمادگی, کاهش, پاسخ و بازیابی برای معکوس کردن روند فعلی نامتناسب اثرات” براون گفت.

تجدید چاپ از Climatewire با اجازه از E&E News. E&E روزانه را فراهم می کند پوشش ضروری انرژی و محیط زیست, اخبار, در www.eenews.net.

tinyurlis.gdclck.ruulvis.netshrtco.de